Voor veel technische organisaties in Nederland is er nog volop winst te behalen. Digitaal opleiden is ten eerste kostenefficiënter dankzij de schaalbaarheid en het bereik van een digitale leeroplossing. Bovendien kan complexe stof in behapbare modules worden gepresenteerd, al dan niet met een spelelement. Medewerkers bepalen zelf het moment waarop ze studeren. Bijvoorbeeld op een rustig moment tijdens hun werkdag. De individuele voortgang is tevens meetbaar. Tel daarbij op dat de techniek elk jaar geavanceerder wordt en je komt tot de conclusie dat de resultaten van e-learning alleen nog maar beter zullen worden.